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BESTES SERVICEFÜR KUNDEN& PARTNER

Von der Bewerbung...

... Bis Zum Neuen arbeitsplatz

Unsere Stellenausschreibungen richten sich immer an Personen unabhängig von ihrer Geschlechteridentität. Der Ablauf unseres Bewerbungsprozesses umfasst in der Regel die Beiziehung eines externen Personalberaters. Das sichert auch für die Bewerber einen reibungslosen Ablauf. Unsere aktuellen Inserate stellen wir auf Online-Plattformen, nicht in Social Media.

Wer sich auf ein Inserat hin bewirbt, richtet die Bewerbungsunterlagen (einen aktuellen Lebenslauf sowie ein Bewerbungsschreiben) direkt an den externen Personalberater. Die Unterlagen werden dort gesammelt, ausgewertet und im Anschluss Gesprächstermine vereinbart. Die Erstgespräche finden mit der Kontaktperson des Personalberaters statt. Danach folgen Persönlichkeitsanalysen, die standardgemäß in unseren Prozess eingebunden sind.

Wenn das Erstgespräch beim Personalberater gut verlaufen ist, werden Sie zu einem Zweitgespräch bei tobaccoland eingeladen, bei dem Vertreter unserer Personalabteilung sowie Abteilungsleiter anwesend sein werden. Je nach Position gibt es dann auch noch ein Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung.

Für manche Positionen wie etwa Trainees werden auch Assessment Center veranstaltet.

Unsere aktiven Teammitglieder sind uns als „Markenbotschafter“ wichtig, daher gibt es bei uns ein „Mitarbeiterempfehlungsprogramm“. Bei Neuanstellungen, die auf eine solche Empfehlung zurückgehen, erhält der empfehlende Mitarbeiter eine Prämie.

Auch ein digital geführter Bewerbungsprozess ist bei uns möglich. Hier wird zuerst telefonisch ein Termin für ein digitales Bewerbungsgespräch vereinbart. Dieses erfolgt dann im besten Fall per Videotelefonie, damit für beide Seiten auch ein visueller Eindruck möglich ist. Wir verwenden dafür MS Teams: Der Bewerber erhält die Zugangsdaten per E-Mail zugesandt und schon kann das virtuelle Gespräch losgehen.

FerialarbeitnehmerInnen/berufspraktische Tage

Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung auch für ein Praktikum im Sommer oder für Schnuppertage zukommen lassen. Hier bitten wir Sie zu beachten, dass wir aufgrund unserer Verantwortung gegenüber Jugendlichen erst Bewerbungen ab 18 Jahren akzeptieren können.